সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার রিজিউম উদাহরণ ও লেখার গাইড (২০২৬)

একটি সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারের রিজিউমের একটাই কাজ: প্রমাণ করা যে আপনি এমন একটি অডিয়েন্স তৈরি করেছেন যা সত্যিই কিছু করে। নিয়োগকর্তারা শুধু পোস্ট প্রকাশ বা ফলোয়ার সংখ্যার জন্য নিয়োগ দেন না। তারা ফিডের পেছনের সিস্টেমের জন্য নিয়োগ দেন: আপনি যে কৌশল সেট করেছেন, যে ক্যালেন্ডার মেনে চলেছেন, যে কমিউনিটির উত্তর দিয়েছেন, যে পেইড ক্যাম্পেইন টিউন করেছেন, এবং তার ফলাফল যা এনগেজমেন্ট, ট্রাফিক বা রাজস্বে দেখা গেছে।

এই গাইডে আপনি পাবেন একটি টীকাযুক্ত উদাহরণ, বিভাগ-ভিত্তিক বিশ্লেষণ, সোশ্যাল ফলাফলের জন্য বুলেট ফর্মুলা, এবং এড়িয়ে চলা উচিত এমন ব্যয়বহুল ভুল।

নিয়োগকর্তারা আসলে কী খোঁজেন

যেকোনো মার্কেটিং প্রধানকে জিজ্ঞেস করুন কী একজন সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারকে চিরস্থায়ী বনাম ঝুঁকিপূর্ণ করে তোলে — উত্তর হবে না “সোশ্যালে দুর্দান্ত।” উত্তর হবে:

• গুণমানসহ বৃদ্ধি। এনগেজমেন্ট ধরে রেখে বা বাড়িয়ে ফলোয়ার অর্জন — এমন নয় যা উপহার দিয়ে কেনা এবং অডিয়েন্সকে ফাঁপা করে দেয়।
• একটি ক্যালেন্ডার যা বাস্তবতায় টিকে। পরিকল্পিত সিরিজ, মৌসুমি ক্যাম্পেইন, এবং প্রতিক্রিয়াশীল পোস্ট সময়মতো সপ্তাহের পর সপ্তাহ প্রকাশ — হঠাৎ ব্যস্ততা তারপর নীরবতা নয়।
• কমিউনিটি পরিচালনা, শুধু পোস্ট করা নয়। মন্তব্যের উত্তর, অভিযোগ প্রশমিত করা, এবং নিয়মিত সদস্যদের চেনা — যাতে অডিয়েন্স একটি সম্প্রদায়ের মতো অনুভব করে, সম্প্রচার তালিকার মতো নয়।
• পেইড খরচকে বাজেট হিসেবে দেখা। পরীক্ষা চালানো, খারাপ বাদ দেওয়া, ভালো বাড়ানো, এবং প্রতি অ্যাকুইজিশন খরচ সততার সাথে সাফল্যের পাশে রিপোর্ট করা।
• এমন রিপোর্ট যা অ-মার্কেটারও বুঝতে পারে। মাসে এক পেজ: কী চালানো হয়েছে, খরচ কত, ফেরত কত, এবং পরের মাসে কী পরিবর্তন হবে।

সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারের রিজিউমের উদাহরণ (টীকাযুক্ত)

নিচে ভোক্তা পণ্য খাতে একজন সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারের উদাহরণ দেওয়া হলো। এটি কাল্পনিক — নাম এবং কোম্পানি উদাহরণমাত্র — তবে প্রতিটি বুলেট সেই প্যাটার্ন অনুসরণ করে যা নিয়োগকর্তারা পছন্দ করেন: ক্যাম্পেইন, চ্যানেল, ফলাফল।

লেনা ওকাফোর
লাগোস, নাইজেরিয়া · (২৩৪) ৫৫৫-০১৪৮ · lena.okafor@email.com · linkedin.com/in/lenaokafor

সামারি
৬ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার, ইনস্টাগ্রাম, টিকটক এবং এক্স-এ কাজ করেছেন; একটি স্কিনকেয়ার ব্র্যান্ডের ফলোয়ার ১৮,৪০০ থেকে ৯৬,০০০-এ নিয়ে গেছেন এবং এনগেজমেন্ট ১.৮% থেকে ৪.৬%-এ উন্নীত করেছেন। কনটেন্ট স্ট্র্যাটেজি, কমিউনিটি এবং পেইড সোশ্যালের সম্পূর্ণ দায়িত্বে আছেন, বার্ষিক $২৪০,০০০ পেইড খরচ থেকে ৩.৪x রাজস্ব ফেরত পেয়েছেন। এক-বারের ভাইরাল পোস্টের চেয়ে সিরিজ ফরম্যাটে পরিচিত যা অডিয়েন্স বারবার ফিরে আসে।

দক্ষতা
কনটেন্ট স্ট্র্যাটেজি ও ক্যালেন্ডার · শর্ট-ফর্ম ভিডিও · কপিরাইটিং · কমিউনিটি ম্যানেজমেন্ট · পেইড সোশ্যাল · মেটা বিজনেস স্যুট · স্প্রাউট সোশ্যাল · হুটস্যুট · টিকটক অ্যাডস · গুগল অ্যানালিটিক্স · UTM ট্র্যাকিং · ক্রিয়েটর সমন্বয়

পেশাগত অভিজ্ঞতা

সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার — ভার্দে স্কিনকেয়ার, লাগোস | ২০২২–বর্তমান

• স্কিনকেয়ার ব্র্যান্ডের জন্য Instagram, TikTok এবং X-এ সোশ্যাল মিডিয়া পরিচালনা: কৌশল, ক্যালেন্ডার, কমিউনিটি, পেইড ক্যাম্পেইন এবং মাসিক রিপোর্টিং।
• 26 মাসে মোট ফলোয়ার 18,400 থেকে 96,000-এ বৃদ্ধি করেছি, পাশাপাশি এনগেজমেন্ট 1.8% থেকে 4.6%-এ উন্নীত করেছি, টিউটোরিয়াল সিরিজে সেভ 3 গুণ বেড়েছে।
• সাপ্তাহিক টিউটোরিয়াল সিরিজ তৈরি করেছি যা এখন প্রোফাইল ভিজিটের 42% এবং সোশ্যাল-অ্যাট্রিবিউটেড সাইট ট্রাফিকের 31% চালায়, টানা 104 সপ্তাহ ধরে সময়মতো প্রকাশিত হয়েছে।
• বার্ষিক $240,000 পেইড সোশ্যাল ব্যয় পরিচালনা করছি 3.4x রাজস্ব রিটার্নে, সাপ্তাহিক ভিত্তিতে খারাপ পারফরম্যান্স অডিয়েন্স বাদ দিয়ে প্রতি অ্যাকুইজিশন খরচ 27% কমিয়েছি।
• সোশ্যাল লিড ম্যাগনেট থেকে ইমেইল তালিকা 12,400 সাবস্ক্রাইবার বৃদ্ধি করেছি, গত বছরে সোশ্যাল-অ্যাট্রিবিউটেড ইমেইল রাজস্ব $86,000।
• পণ্যের মান নিয়ে অভিযোগের থ্রেড প্রকাশ্যে পরিচালনা করেছি, 2 ঘণ্টার মধ্যে উত্তর দিয়েছি এবং সমাধানের সময়সূচী প্রকাশ করেছি; 10 দিনের মধ্যে অনুভূতি স্বাভাবিক হয়েছে, কোনো পেইড সাপ্রেশন ছাড়াই।

সোশ্যাল মিডিয়া কোঅর্ডিনেটর — নর্থলাইট এজেন্সি, লাগোস | 2019–2022

• 6টি ক্লায়েন্ট অ্যাকাউন্টের জন্য দৈনন্দিন পোস্টিং এবং কমিউনিটি পরিচালনা করেছি, ক্যালেন্ডার এবং ক্যাপশন থেকে কমেন্ট মডারেশন এবং মাসিক রিপোর্ট পর্যন্ত।
• একটি রেস্টুরেন্ট ক্লায়েন্টের Instagram ফলোয়ার 14 মাসে 4,100 থেকে 19,800-এ বৃদ্ধি করেছি, সাপ্তাহিক বুকিং লিংক ক্লিক 58% বেড়েছে।
• 23টি ক্রিয়েটর পার্টনারশিপ সমন্বয় করেছি, ডেলিভারেবল, ব্যবহারের অধিকার এবং ব্রিফের বিপরীতে পারফরম্যান্স ট্র্যাক করেছি একটি শেয়ার্ড ট্র্যাকারে।
• প্রতি ক্লায়েন্টের রিপোর্টিং সময় 2 দিন থেকে 3 ঘণ্টায় কমিয়েছি, Sprout Social-এ একটি স্ট্যান্ডার্ড ড্যাশবোর্ড টেমপ্লেট তৈরি করে।

শিক্ষা
বিএসসি, গণযোগাযোগ — 2019

ধাপে ধাপে বিশ্লেষণ

সারাংশ: প্ল্যাটফর্ম, অডিয়েন্স এবং শিরোনাম প্রমাণ তিন লাইনে

উদাহরণটি প্ল্যাটফর্ম এবং স্কেল দিয়ে শুরু হয়, তারপর প্রমাণ: 18,400 থেকে 96,000 ফলোয়ার, এনগেজমেন্ট দ্বিগুণেরও বেশি, $240,000 পেইড স্পেন্ড 3.4x রিটার্নে। ম্যানেজার পদবি ছাড়াই, কোঅর্ডিনেটর স্কোপ দিয়ে শুরু করুন: “6টি ক্লায়েন্ট অ্যাকাউন্টের জন্য পোস্টিং এবং কমিউনিটি পরিচালনা করেছি, একটিকে 4,100 থেকে 19,800 ফলোয়ারে বৃদ্ধি করেছি, বুকিং ক্লিক 58% বেড়েছে।”

দক্ষতা: প্ল্যাটফর্ম এবং টুলস ঠিক যেমন পোস্টিংয়ে লেখা আছে

সোশ্যাল পোস্টিং কীওয়ার্ড-ঘন, এবং Applicant Tracking Systems সঠিক শব্দের জন্য স্ক্রিন করে। আপনার প্ল্যাটফর্ম (Instagram, TikTok, X, LinkedIn) এবং টুলস (Meta Business Suite, Sprout Social, Hootsuite, Google Analytics) উল্লেখ করুন।

অভিজ্ঞতা: প্রতিটি বুলেট একটি ক্যাম্পেইনকে অডিয়েন্স, এনগেজমেন্ট বা রাজস্ব ফলাফলের সাথে যুক্ত করে

প্যাটার্নটি হল ক্যাম্পেইন + চ্যানেল + ফলাফল: “মোট ফলোয়ার 96,000-এ বৃদ্ধি করেছি, এনগেজমেন্ট 4.6%-এ উন্নীত হয়েছে”; “সাপ্তাহিক খারাপ অডিয়েন্স বাদ দিয়ে প্রতি অ্যাকুইজিশন খরচ 27% কমিয়েছি।” স্কোপও গুরুত্বপূর্ণ — 3টি প্ল্যাটফর্ম, $240,000 ব্যয়, 104 সপ্তাহ ধরে প্রকাশনা।

প্রমাণ: কাজের সাথে লিংক দিন, অনুমতি নিয়ে, এবং যা পরিচালনা করেননি তা দাবি করবেন না

শুধুমাত্র যে অ্যাকাউন্ট পরিচালনা করেছেন সেগুলির লিংক দিন, প্রতিটি লিংকের পাশে আপনার কর্মকাল উল্লেখ করুন, এবং ক্লায়েন্টের নাম গোপন থাকলে এজেন্সির কাজ ক্লায়েন্টের ধরন দিয়ে বর্ণনা করুন। একটি রিজিউম যা এমন অ্যাকাউন্টের লিংক দেয় যা স্পর্শ করেনি, সেই ভূমিকার প্রয়োজনীয় পরীক্ষাতেই ব্যর্থ হয়।

সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার দক্ষতা এবং ATS কীওয়ার্ড

পোস্টিংয়ের সঠিক ভাষা মিরর করুন এবং এই গ্রুপগুলো আপনার রিজিউমে রাখুন:

• কৌশল: কন্টেন্ট স্ট্র্যাটেজি, কন্টেন্ট ক্যালেন্ডার, ব্র্যান্ড ভয়েস, ক্যাম্পেইন প্ল্যানিং, এডিটোরিয়াল প্ল্যানিং, অডিয়েন্স রিসার্চ।
• প্রকাশনা: শর্ট-ফর্ম ভিডিও, কপিরাইটিং, Reels, TikTok, Stories, শিডিউলিং, Canva, CapCut, Adobe Express।
• কমিউনিটি: কমিউনিটি ম্যানেজমেন্ট, মডারেশন, সোশ্যাল লিসেনিং, ক্রাইসিস রেসপন্স, UGC, ক্রিয়েটর কোঅর্ডিনেশন, ইনফ্লুয়েন্সার আউটরিচ।
• পেইড ও অ্যানালিটিক্স: পেইড সোশ্যাল, Meta Ads Manager, TikTok Ads, Sprout Social, Hootsuite, Meta Business Suite, Google Analytics, UTM ট্র্যাকিং, A/B টেস্টিং।

আবেদনের আগে আপনার রিজিউম একটি ফ্রি ATS স্ক্যান দিয়ে যাচাই করুন — উদাহরণস্বরূপ, Cvyon-এর ATS গ্রেডার। সোশ্যাল রিজিউম প্রায়শই অস্পষ্ট এনগেজমেন্ট দাবি এবং টুল কীওয়ার্ডের অভাবের কারণে ব্যর্থ হয়, ফরম্যাটিংয়ের কারণে নয়। একটি পরিষ্কার টেমপ্লেট গ্যালারি বা রিজিউম বিল্ডার অপশন থেকে শুরু করুন, তারপর ফ্রি ATS গ্রেডার দিয়ে যাচাই করুন।

সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার ইন্টারভিউয়ের খরচ করা ৫টি ভুল

1. ভ্যানিটি মেট্রিক্স যার সাথে কোনো গুণগত মান নেই। “ফলোয়ার ৪০০% বেড়েছে” বললে এনগেজমেন্ট, ট্রাফিক বা রাজস্ব সম্পর্কে কিছুই বোঝা যায় না। প্রতিটি বৃদ্ধির দাবির পাশে একটি গুণগত মেট্রিক থাকা প্রয়োজন।
2. সংখ্যাহীন বুলেট পয়েন্ট। সংখ্যা ছাড়া একটি বুলেট অনুমান হিসেবে পড়া হয়। ফলোয়ার বৃদ্ধি, এনগেজমেন্ট বৃদ্ধি, প্রতি অর্জনে খরচ কমানো, রাজস্ব অ্যাট্রিবিউশন — প্রতিটির সাথে সংখ্যা যুক্ত করুন বা বুলেটটি বাদ দিন।
3. যে অ্যাকাউন্ট আপনি পরিচালনা করেননি সেগুলোর দাবি করা। একটি বিখ্যাত অ্যাকাউন্টের লিংক দেওয়া যেখানে আপনি মাত্র একবার পোস্ট করেছেন, তা সাথে সাথে বিশ্বাস নষ্ট করে। আপনার কাজের সময়কাল উল্লেখ করুন, আপনার দায়িত্বের পরিধি নাম করুন, এবং শুধুমাত্র সেই অ্যাকাউন্টগুলোর লিংক দিন যা আপনি সত্যিই পরিচালনা করেছেন।
4. শুধুমাত্র ক্রিয়েটর-কেন্দ্রিক ফ্রেমিং। ভিডিও তৈরি করা ক্রিয়েটর দক্ষতা প্রমাণ করে, ব্যবস্থাপনা নয়। আউটপুট বুলেটের সাথে কৌশল, কমিউনিটি, পেইড এবং রিপোর্টিং কাজ যুক্ত করুন যা বিভিন্ন চ্যানেল এবং কোয়ার্টারে বিস্তৃত।
5. অপাঠযোগ্য ফরম্যাটিং। মাল্টি-কলাম লেআউট, টেক্সট বক্স এবং ইমেজ-ভিত্তিক পিডিএফ পার্সিংকে বিশৃঙ্খল করে, ফলে আপনার অ্যানালিটিক্স বিভাগ শব্দের স্যুপ হয়ে যায়। এক কলাম, স্ট্যান্ডার্ড হেডিং, এবং বাস্তব টেক্সট ব্যবহার করুন।

সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারের রেজুমেতে কী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত?

একটি সারাংশ যেখানে আপনার প্ল্যাটফর্ম, অডিয়েন্স সাইজ এবং সবচেয়ে শক্তিশালী ফলাফল উল্লেখ থাকবে; একটি দক্ষতা বিভাগ যেখানে কনটেন্ট স্ট্র্যাটেজি, কমিউনিটি ম্যানেজমেন্ট, পেইড সোশ্যাল, অ্যানালিটিক্স এবং মেটা বিজনেস স্যুট, স্প্রাউট সোশ্যাল, হুটস্যুট এবং গুগল অ্যানালিটিক্সের মতো টুলস উল্লেখ থাকবে; অভিজ্ঞতার বুলেট যেখানে প্রতিটি ক্যাম্পেইনের সাথে অডিয়েন্স, এনগেজমেন্ট বা রাজস্ব ফলাফল যুক্ত থাকবে; এবং লাইভ অ্যাকাউন্ট বা পোর্টফোলিওর লিংক যা কাজ প্রমাণ করে, কারণ সোশ্যাল ফলাফল তখনই বিশ্বাসযোগ্য হয় যখন নিয়োগকর্তা সেগুলো দেখতে পান।

কীভাবে আমি সোশ্যাল মিডিয়া ফলাফল দেখাব শুধুমাত্র ফলোয়ার সংখ্যার উপর নির্ভর না করে?

প্রতিটি অডিয়েন্স সংখ্যার সাথে একটি গুণগত মেট্রিক যুক্ত করুন: এনগেজমেন্ট রেট, সেভ এবং শেয়ার, ক্লিক-থ্রু রেট, প্রতি অর্জনে খরচ, বা সোশ্যাল থেকে অ্যাট্রিবিউটেড রাজস্ব। ফলোয়ার বৃদ্ধি একা কেনা বা উত্তরাধিকারসূত্রে পাওয়া যেতে পারে, তাই এটির সাথে গুণগত প্রমাণ যুক্ত করুন: ফলোয়ার ১৮,৪০০ থেকে ৯৬,০০০ হয়েছে যখন এনগেজমেন্ট ১.৮% থেকে ৪.৬% বেড়েছে, অথবা পেইড স্পেন্ড ৩.৪x রাজস্ব ফিরিয়ে এনেছে। প্ল্যাটফর্ম, সময়কাল এবং শুরুর পয়েন্ট উল্লেখ করুন, অন্যথায় সংখ্যাটি কিছুই প্রমাণ করে না।

সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারের রেজুমেতে নিয়োগকর্তারা কোন দক্ষতা সবচেয়ে বেশি চান?

কনটেন্ট স্ট্র্যাটেজি এবং ক্যালেন্ডার, শর্ট-ফর্ম ভিডিও এবং কপিরাইটিং, কমিউনিটি ম্যানেজমেন্ট এবং মডারেশন, মেটা অ্যাডস ম্যানেজার এবং টিকটক অ্যাডস সহ পেইড সোশ্যাল ক্যাম্পেইন, প্ল্যাটফর্ম ইনসাইট, স্প্রাউট সোশ্যাল বা হুটস্যুট এবং ইউটিএম ট্র্যাকিং সহ গুগল অ্যানালিটিক্স ব্যবহার করে অ্যানালিটিক্স এবং রিপোর্টিং, পাশাপাশি ক্রিয়েটর এবং ইনফ্লুয়েন্সার সমন্বয়। পোস্টিংয়ে বিচারবুদ্ধিও পরীক্ষা করা হয়: চাপে ব্র্যান্ড ভয়েস, সংকট মোকাবিলা এবং কোন ট্রেন্ড এড়িয়ে যেতে হবে তা জানা।

সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারের রেজুমেতে কি পোর্টফোলিও বা লিংক প্রয়োজন?

হ্যাঁ, যখনই অ্যাকাউন্টগুলো পাবলিক এবং আপনার শেয়ার করার অনুমতি থাকে। আপনি যে দুই বা তিনটি অ্যাকাউন্ট বাড়িয়েছেন, আপনার সেরা ক্যাম্পেইন পোস্ট বা একটি এক-পেজ পোর্টফোলিও যেখানে আগে-পরে মেট্রিক্স এবং স্ক্রিনশট আছে, সেগুলোর লিংক দিন। একটি সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারের রেজুমে যেখানে একটি লাইভ লিংক নেই, তা নিয়োগকর্তাকে প্রতিটি দাবি বিশ্বাস করতে বলে, এবং বেশিরভাগই তা করবে না। আপনি যে অ্যাকাউন্ট পরিচালনা করেননি সেগুলোর লিংক কখনই দেবেন না, এবং অনুমতি ছাড়া ব্যক্তিগত অ্যানালিটিক্স শেয়ার করবেন না।

সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারের রেজুমে কনটেন্ট ক্রিয়েটরের রেজুমে থেকে কীভাবে আলাদা?

একটি কনটেন্ট ক্রিয়েটরের রেজুমে আউটপুট প্রমাণ করে: তৈরি ভিডিও, প্রকাশিত পোস্ট এবং অর্জিত ভিউ। একটি সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারের রেজুমে আউটপুটের পিছনের সিস্টেম প্রমাণ করে: কৌশল, ক্যালেন্ডার, কমিউনিটি, পেইড স্পেন্ড এবং রিপোর্টিং, যার ফলাফল বিভিন্ন চ্যানেল এবং কোয়ার্টারে বিস্তৃত। ক্রিয়েটর কাজ এর ভিতরে থাকতে পারে, তবে এটি অডিয়েন্স বৃদ্ধি, এনগেজমেন্ট গুণমান এবং রাজস্ব বা পাইপলাইন ফলাফলের পাশে থাকতে হবে, অন্যথায় রেজুমেটি একটি ক্রিয়েটর পোর্টফোলিও হিসেবে পড়া হবে, ব্যবস্থাপনার রেকর্ড হিসেবে নয়।

কীভাবে আমি সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারের রেজুমে ATS-বান্ধব করব?

এটি এক-কলামে রাখুন স্ট্যান্ডার্ড হেডিং (সারাংশ, দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, শিক্ষা) এবং বাস্তব টেক্সট সহ, টেক্সটের ছবি নয়। প্ল্যাটফর্ম এবং টুলসের বানান পোস্টিংয়ের মতোই লিখুন (ইনস্টাগ্রাম, টিকটক, মেটা বিজনেস স্যুট, স্প্রাউট সোশ্যাল, গুগল অ্যানালিটিক্স), এবং টেক্সট-ভিত্তিক পিডিএফ বা ডক্স ফরম্যাটে সংরক্ষণ করুন। আবেদনের আগে এটি একটি ফ্রি ATS গ্রেডারে চালান — সোশ্যাল রেজুমে প্রায়শই অস্পষ্ট এনগেজমেন্ট দাবি এবং টুল কীওয়ার্ডের অভাবের কারণে ব্যর্থ হয়, ফরম্যাটিং সৌন্দর্যের কারণে নয়।

সম্পর্কিত গাইড: মার্কেটিং ম্যানেজার রিজিউমের উদাহরণ, কনটেন্ট রাইটার রিজিউমের উদাহরণ, গ্রাফিক ডিজাইনার রিজিউমের উদাহরণ, এবং ফ্রি ATS চেকার কীভাবে কাজ করে।

আপনার নিজেরটি তৈরি করতে প্রস্তুত? রিজিউম বিল্ডারে একটি পরিষ্কার ATS-সেফ লেআউট বেছে নিন, টেমপ্লেট গ্যালারি ব্রাউজ করুন, ফ্রি ATS গ্রেডারে এটি চালান, এবং রোল-নির্দিষ্ট উদাহরণের জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার রিজিউম গাইড দেখুন।