जवळपास प्रत्येक रेझ्युमे साच्यामध्ये (टेम्पलेट) वरच्या बाजूला मजकुराचा एक ब्लॉक असतो — आणि बहुतेक नोकरी शोधणारे त्यात आपल्या मागील साच्याने सुचवलेल्या दोनपैकी एक पर्याय भरतात, त्यात फरक आहे हे न जाणता. फरक आहेच, आणि चुकीचा पर्याय निवडणे (किंवा त्यापैकी एकही चांगला न लिहिणे) हे पानावरील सर्वात जास्त वाचले जाणारे स्थान वाया घालवते.
ही मार्गदर्शिका सारांश आणि उद्दिष्टे प्रत्यक्षात काय आहेत, प्रत्येकाला कधी स्थान मिळते, दोन्ही कधी वगळायचे, आणि वास्तविक उदाहरणांसह ते कसे लिहायचे हे स्पष्ट करते.
सारांश म्हणजे काय
व्यावसायिक सारांश (ज्याला प्रोफाइल किंवा सारांश विधान असेही म्हणतात) हा तुमच्या रेझ्युमेच्या वरच्या बाजूला २–४ ओळी असतो, ज्यात तुम्ही काय आणता हे वर्णन केलेले असते: तुमची अनुभव पातळी, तुमची मुख्य कौशल्ये, आणि एक किंवा दोन पुरावे. तो वाचकाच्या प्रश्नाचे उत्तर देतो: ही व्यक्ती व्यावसायिकदृष्ट्या कोण आहे?
चांगले उदाहरण:
"SaaS कंपनीसाठी ६ वर्षे तक्रारी सोडवणाऱ्या ग्राहक सेवा लीड. ट्रायज प्रक्रिया पुन्हा उभारून सरासरी प्रतिसाद वेळ ३५% कमी केला; ९ जणांच्या संघाला प्रशिक्षण दिले. इंग्रजी आणि फ्रेंच भाषेत प्रवीण."
लक्षात घ्या ते काय करते: वर्षे, क्षेत्र, दोन संख्यात्मक निकाल, एक वेगळेपण. "उत्साही" किंवा "निकाल-केंद्रित" अशा विशेषणांबद्दल काही नाही — निकाल ते काम करतात.
उद्दिष्ट म्हणजे काय
करिअर उद्दिष्ट हे तुम्हाला काय हवे आहे ते सांगते: तुम्ही शोधत असलेली भूमिका आणि तुम्ही काय शोधत आहात. ते वेगळ्या प्रश्नाचे उत्तर देते: ही व्यक्ती कशाच्या मागे आहे?
चांगले उदाहरण:
"अलीकडील लेखा पदवीधर, प्रवेशस्तरावरील स्टाफ अकाउंटंट भूमिका शोधत आहे, जिथे महिन्याच्या शेवटच्या बंद आणि समेटातील इंटर्नशिप अनुभव लागू करू शकेन."
उद्दिष्टांची वाईट प्रतिष्ठा आहे, आणि बहुतेक ती योग्य आहे — क्लासिक "माझी कौशल्ये वापरता येतील अशी आव्हानात्मक स्थिती शोधत आहे" हे काहीही सांगत नाही आणि कोणालाही मदत करत नाही. पण एक विशिष्ट उद्दिष्टाचे वैध काम आहे: ते वाचकाला सांगते की तुम्ही कोणत्या मार्गात आहात, जेव्हा तुमची पार्श्वभूमी ते स्पष्ट करत नाही तेव्हा ते महत्त्वाचे असते.
सारांश वि उद्दिष्ट: तुम्हाला कोणते हवे?
सारांश वापरा जेव्हा तुमच्याकडे स्वतःच बोलणारा अनुभव असेल — साधारणपणे क्षेत्रात २+ वर्षे. तुमची कामगिरी ही विक्रीची बाब आहे, म्हणून तिच्यापासून सुरुवात करा.
उद्दिष्ट वापरा जेव्हा तुमचा अनुभव स्पष्टपणे त्या भूमिकेकडे निर्देश करत नाही: करिअर बदलणारे, अलीकडील पदवीधर, ब्रेकनंतर परत येणारे. अशा प्रकरणांमध्ये वाचकाचा पहिला प्रश्न असतो "ही व्यक्ती अर्ज का करत आहे?" आणि एक स्पष्ट उद्दिष्ट एका ओळीत त्याचे उत्तर देते. तुम्ही क्षेत्र बदलत असाल, तर आमचे प्रोजेक्ट मॅनेजर रेझ्युमे मार्गदर्शक हे दाखवते की लक्ष्यित उद्दिष्टासह हस्तांतरणीय अनुभव कसा मांडायचा.
दोन्ही वगळा जेव्हा तुमच्या उर्वरित रेझ्युमेने आधीच मुद्दा सिद्ध केला असेल आणि जागा कमी असेल. संख्यात्मक बुलेट्ससह मजबूत कामाचा इतिहास कोणत्याही परिचयाची गरज नाही — आणि एक सामान्य भराव घालणारा परिच्छेद सुरुवातीला सक्रियपणे कमकुवत करतो. हा सर्वात कमी वापरला जाणारा पर्याय आहे. सारांशामुळे कोणीही कधी नोकरी मिळवली नाही; अनेक लोक त्यांचा सारांश निस्तेज असल्याने दुर्लक्षित झाले आहेत.
एक द्रुत निर्णय नियम: जर वरचा ब्लॉक हटवल्यास वाचकाला तुम्हाला काय हवे आहे याबद्दल गोंधळ उडेल, तर उद्दिष्ट ठेवा. जर त्यांना तुम्ही काय केले आहे याबद्दल अनिश्चितता वाटेल, तर सारांश ठेवा. जर दोन्ही नसेल, तर ते हटवा आणि जागा दुसऱ्या बुलेटला द्या.
कार्य करणारा सारांश कसा लिहायचा
हे सूत्र वापरा: [वर्षे] + [भूमिका/क्षेत्र] + [१–२ संख्यात्मक विजय] + [वेगळेपण].
वाईट: "वाढीबद्दल उत्साह आणि यशाचा सिद्ध ट्रॅक रेकॉर्ड असलेला, नवीन संधी शोधणारा निकाल-केंद्रित मार्केटिंग व्यावसायिक." प्रत्येक शब्द भराव आहे. "निकाल-केंद्रित" हे दावा केलेले आहे, दाखवलेले नाही. "सिद्ध ट्रॅक रेकॉर्ड" काहीही सिद्ध करत नाही.
चांगले: "B2B SaaS मध्ये ५ वर्षांचा डिजिटल मार्केटर. सेंद्रिय पाईपलाइन महसुलाच्या १२% वरून ३१% पर्यंत वाढवली; Google आणि LinkedIn वर $400k वार्षिक जाहिरात खर्च व्यवस्थापित केला."
फरक: चांगल्या आवृत्तीत चार तपासण्यायोग्य तथ्ये आहेत. एक भरती करणारा या व्यक्तीची कल्पना करू शकतो. वाईट आवृत्ती कोणाचेही वर्णन करू शकते.
आणखी दोन नियम:
- पहिल्या पुरुषी नाही, सर्वनामे नाहीत. "मी" आणि "माझे" निहित आहेत. "५ वर्षांचा मार्केटिंग मॅनेजर…" नाही तर "मी एक मार्केटिंग मॅनेजर आहे…"
- जास्तीत जास्त ३ ओळी ठेवा. पूर्ण परिच्छेदापर्यंत जाणारा सारांश भरती करणारे जी वस्तू वगळतात ती बनतो. जर तुम्हाला ४ पेक्षा जास्त ओळी हव्या असतील, तर तुमच्याकडे सारांश नाही — तुमच्याकडे कव्हर लेटर आहे.
प्रभावी ऑब्जेक्टिव्ह कसा लिहावा
मुद्दा आहे स्पष्टता. नोकरीचे नाव सांगा, तुम्ही काय आणता ते सांगा, आणि तुम्ही काय लक्ष्य करत आहात ते सांगा:
वाईट: "एका गतिमान कंपनीत आव्हानात्मक पदाचा शोध, जिथे मी माझी कारकीर्द वाढवू शकेन."
चांगले (करिअर बदलणारे): "माजी रेस्टॉरंट व्यवस्थापक, फ्रंट-एंड डेव्हलपमेंट भूमिकांचा पाठलाग करत आहे. ६ महिन्यांचा बूटकॅम्प पूर्ण केला, React मध्ये ४ प्रकल्प सादर केले; ज्युनियर डेव्हलपर पदाचा शोध घेत आहे."
चांगले (नवीन पदवीधर): "जीवशास्त्र पदवीधर, २ प्रयोगशाळा इंटर्नशिप आणि डेटा विश्लेषणातील अभ्यासक्रमांसह; एंट्री-लेव्हल संशोधन सहाय्यक भूमिकेचा शोध घेत आहे."
प्रत्येक चांगली आवृत्ती एकच काम करते: ती वाचकाला एकट्याने जोडता न येणारे दुवे जोडते. असेच बदल करणाऱ्या शिक्षकांसाठी, वर्गातील अनुभव शाळेबाहेरील नियोक्त्यांना कसा सादर करावा यासाठी आमचा शिक्षक रेझ्युमे मार्गदर्शक पहा.
प्रामाणिक चाचणी
तुमचा वरचा भाग वाचा आणि विचारा: हे इतर १०,००० अर्जदारांचे वर्णन करू शकते का? होय असल्यास, ते संख्या, साधनांची नावे आणि फक्त तुम्हीच दावा करू शकणारी तपशीलांसह पुन्हा लिहा. "ग्राहक समर्थन प्रमुख, ६ वर्षे, प्रतिसाद वेळ ३५% कमी केला" हे एका व्यक्तीचे वर्णन करते. "समर्पित व्यावसायिक वाढीचा शोध घेत आहे" हे प्रत्येकाचे वर्णन करते.
ते सामर्थ्याने सुरू होणाऱ्या टेम्पलेटवर ठेवा
तुमचा सुरुवातीचा भाग फक्त तेव्हाच काम करतो जेव्हा वाचक तो खरोखर पाहतो — स्वच्छ श्रेणीबद्धता, लक्ष वेधणारी ग्राफिक्स नसावीत. Nomad टेम्पलेट आणि Pivot टेम्पलेट दोन्ही एक-स्तंभीय लेआउटमध्ये मजबूत सारांश क्षेत्रासह सुरू होतात, जे स्वच्छपणे वाचले जाते. तुमचा रेझ्युमे मोफत तयार करा आणि फक्त वरचा एक तृतीयांश भाग ताज्या नजरेने वाचा: तो पुढील ३० सेकंद मिळवतो का?
सामान्य प्रश्न
मी सारांश आणि ऑब्जेक्टिव्ह दोन्ही समाविष्ट करू शकतो का? जवळजवळ कधीही नाही. तुमच्या परिस्थितीला बसणारे एक निवडा. दोन्ही वापरणे म्हणजे अनिर्णय दर्शवणे आणि तुम्हाला पुराव्यासाठी आवश्यक जागा वाया घालवणे.
मला प्रत्येक अर्जासाठी माझा सारांश बदलण्याची गरज आहे का? होय — थोड्या प्रमाणात. पोस्टिंगच्या प्राधान्यांशी जुळण्यासाठी फरक आणि एक पुरावा बिंदू बदला. प्रति अर्ज ३० सेकंदांचे संपादन पुरेसे आहे; रचना तशीच राहते.
माझ्याकडे २ वर्षांपेक्षा कमी अनुभव असल्यास काय? ऑब्जेक्टिव्ह वापरा, किंवा संकरित: दिशेची एक ओळ आणि पुराव्याची एक ओळ ("अलीकडील पदवीधर, डेटा विश्लेषक भूमिकांचा शोध. Python आणि SQL मध्ये ३ पोर्टफोलिओ प्रकल्प बांधले, ज्यात ८२% अचूकतेसह एक churn मॉडेल समाविष्ट आहे.").
सारांशात माझे करिअर ध्येय नमूद करावे का? फक्त जर ध्येय अर्जावरून स्पष्ट नसेल तर. तुम्ही त्या भूमिकेसाठी अर्ज करत आहात — मार्केटिंग अर्जावर "मार्केटिंग पदाचा शोध" पुन्हा सांगणे शब्द वाया घालवते. ध्येये ऑब्जेक्टिव्ह प्रकरणासाठी जतन करा, जिथे तुमची पार्श्वभूमी स्पष्ट करण्याची आवश्यकता आहे.
"व्यावसायिक सारांश" हे योग्य शीर्षक आहे का? ते ठीक आहे, किंवा अजिबात शीर्षक वापरू नका — वरच्या स्थानावरील ब्लॉकची स्थिती त्याचा उद्देश स्पष्ट करते. गोंडस शीर्षके टाळा; हे सर्जनशीलतेचे ठिकाण नाही.