Juridisch
Servicevoorwaarden
De voorwaarden die uw gebruik van Cvyon regelen.
Laatst bijgewerkt: september 2026
01
De Dienst
Cvyon (“wij”, “ons”) biedt een gratis online cv-maker, sollicitatiebriefmaker, ATS-beoordelingstool en gerelateerde carrièretools op cvyon.com (de “Dienst”). De kern van de cv-maker is gratis te gebruiken en vereist geen account. Door de Dienst te openen of te gebruiken, gaat u akkoord met deze Voorwaarden.
02
Uw inhoud
U behoudt het volledige eigendom van de cv's, sollicitatiebrieven en andere materialen die u met Cvyon maakt (“Uw Inhoud”). Door de Dienst te gebruiken verleent u ons een beperkte, wereldwijde licentie om Uw Inhoud op te slaan, te verwerken en weer te geven, uitsluitend om de Dienst te exploiteren — bijvoorbeeld om uw cv weer te geven, PDF/DOCX-exporten te genereren en de door u aangevraagde AI-functionaliteiten uit te voeren. Wij verkopen Uw Inhoud niet.
03
AI-functies
Functies zoals AI-herschrijven, ATS-scoring en cv-import worden mogelijk gemaakt door externe AI-leveranciers (momenteel Google Gemini). Wanneer u deze functies gebruikt, wordt de door u ingediende inhoud door die leverancier verwerkt onder diens voorwaarden. AI-output wordt automatisch gegenereerd en kan onjuist zijn — controleer dit altijd voordat u het naar werkgevers stuurt.
04
Talentpool en delen met recruiters
Cvyon biedt een optionele talentpool waarmee geverifieerde recruiters kandidaten kunnen ontdekken. U wordt nooit standaard toegevoegd aan de talentpool: delen gebeurt alleen als u expliciet opt-in via de toestemmingsopties in de builder of uw instellingen{/settings_link}. U kunt die toestemming op elk moment intrekken vanaf dezelfde plek, of via de gegevensbeheer{/data_link}-pagina. U kunt op elk moment een export of verwijdering van uw gegevens aanvragen via support@cvyon.com.
05
Aanvaardbaar gebruik
U stemt ermee in dat u niet: inhoud uploadt waarvan u geen eigenaar bent of waarvoor u geen gebruiksrecht heeft; onjuiste, misleidende of zich voordoende als iemand anders informatie verstrekt; probeert de Dienst te verstoren, op misbruikende snelheden te scrapen of zonder toestemming toegang te krijgen; de Dienst gebruikt voor onwettige doeleinden of om spam te verzenden.
06
Accounts
Voor sommige functies (online cv's opslaan, recruitersaccounts) is een account vereist. U bent verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van uw inloggegevens en voor activiteiten onder uw account. We kunnen accounts opschorten die deze voorwaarden schenden.
07
Intellectuele eigendom
De naam Cvyon, het ontwerp, de layoutcode van sjablonen en alle site-inhoud anders dan Uw Inhoud blijven ons eigendom of dat van onze licentiegevers. U mag de onderliggende code of ontwerpen van de Dienst niet kopiëren of herdistribueren, behalve zoals de Dienst zelf toestaat (bijv. het exporteren van uw eigen cv).
08
Geen banengarantie
Cvyon helpt u uzelf goed te presenteren; het garandeert geen sollicitatiegesprekken, arbeidsaanbiedingen of enige arbeidsuitkomst. ATS-scores en AI-suggesties zijn richtlijnen, geen professioneel loopbaanadvies.
09
Uitsluitingen & Beperking van Aansprakelijkheid
De Dienst wordt aangeboden “as is” zonder enige vorm van garanties. Voor zover wettelijk toegestaan, is Cvyon niet aansprakelijk voor indirecte, incidentele of gevolgschade die voortvloeit uit uw gebruik van de Dienst. Onze totale aansprakelijkheid is beperkt tot het bedrag dat u voor de Dienst hebt betaald (de basisbouwer is gratis, dus: nul).
10
Wijzigingen in deze Voorwaarden
We kunnen deze Voorwaarden van tijd tot tijd bijwerken. Materiële wijzigingen worden op de site aangekondigd en voortgezet gebruik van de Dienst nadat de wijzigingen van kracht zijn geworden, vormt aanvaarding.
11
Contact
Vragen over deze Voorwaarden? Neem contact met ons op via de supportpagina{/support_link} of via support@cvyon.com.
Dit is een samenvatting in eenvoudige taal van onze voorwaarden, opgesteld voor de lancering. Als Cvyon uitgroeit tot het verwerken van aanzienlijke inkomsten of gevoelige gegevensstromen, moeten deze voorwaarden door een bevoegde juridisch adviseur worden beoordeeld.